弊社は社員の定着率が高く、就職した後のエンゲージメントは高い状態で維持できていたのですが、採用の面で課題を抱えていました。

そこで、現代の採用においてはどのような課題解決方法があるかをご相談させていたいたことがご依頼のきっかけです。

解決方法として、インスタグラムの活用を提案していただきました。

社内では社員たちから弊社のアピールポイントを収集したり、選抜された社員のプロフィールなど、就職活動をしている方へ向けた情報をまとめました。

そしてその情報をインスタグラムへの投稿用画像として150枚以上デザインしていただき、30回以上の投稿を行いました。

インスタグラムの投稿の結果がどのように見えてくるのか、初めはなかなかイメージがついていなかったのですが、中途採用の方の面接の時などに「働きたいと思ったきっかけはインスタグラムでした」という声を何度もいただき、届けたい人に届けることができているという実感できました。

インスタグラムを作ってみたらとても楽しく、またSunset filmsさんと一緒に他のものもつくってみたいと思い、今度は採用用のパンフレットの制作をお願いしました。

パンフレットについてもこちらからの要望はざっくりとしたものだったにも関わらず、スムーズに形にしていただくことができ、
修正箇所もとても少なかったため、確認ややり取りがとても楽でした。

パンフレット用の写真撮影では、笑顔で写真に写るのが苦手な私でも雰囲気の良い環境の中でカメラマンの林さんにたくさん笑わせてもらいながら楽しく撮影ができました。

製造業ということもあり、他の業者さんに頼んでいたら堅苦しくなってしまいそうなところを、
Sunset filmsさんでは笑顔や動きのある楽しい雰囲気にデザインをしていただき、社員や他の企業さんからとても好評でした！

リファラル採用用の社員サイトに掲載した際も、親しみやすく、愛着が持てると好印象でした。

まだ他にも一緒に作りたいものがあるので、またお願いしたいです。

みなさんの人柄がよく、とても信頼しています。